Mint már sokan tudják a hazai termelési kihívások nem oldhatók meg pusztán a keleti módszertanok másolásával, ezért a Lean Leadership Klub legújabb állomásán a probléma gyökeréig ásunk. A Shu-Ha-Ri Dojo rendezvényünkön azt a kérdést járjuk körbe, hogyan lehet a japán rendszerek szigorú fegyelmét a magyar munkavállalók leleményességével és kreativitásával ötvözni. Ha eleged van abból, hogy a papíron tökéletesnek tűnő standardok a valóságban folyton elbuknak, itt a helyed, hogy megismerd a tartós kulturális adaptáció vezetői eszköztárát. Csatlakozz hozzánk, és tapasztald meg egy interaktív, gyakorlatorientált nap keretében, miként építhetsz stabil, mégis rugalmas és önjáró csapatot a saját vállalatodnál!
- 8:30 – 9:00 Érkezés és regisztráció
- 9:00 – 9:15 Bemutatkozás
- 9:15 – 10:15 A legfontosabb inspirácóim Japánban tett tanulmányútjaim során:
Kelemen Béla (Business Excellent VP, MOL csoport),
dr. Péczely György (ügyvezető, Senior tanácsadó, ICG Stádium)
Péczely Zsombor (Tanácsadó, ICG Stádium) - 10:15 – 10:30 Kávészünet
- 10:30 – 11:00 Gondolatébresztő: Shu-Ha-Ri Dojo, avagy hogyan lehet a japán rendszerek szigorú fegyelmét a magyar munkavállalók leleményességével és kreativitásával ötvözni (Péczely Zsombor, Tanácsadó, ICG Stádium)
- 11:00 – 12:00 Látogatóközpont megtekintése, kötetlen beszélgetés
- 12:00 – 13:00 Ebéd
- 13:00 – 15:00 Workshop: Mit nem? Mit igen? Válasszunk a kultúrák értékeiből! (Nagy Nóra Senior tanácsadó, ICG Stádium, dr Péczely György Senior tanácsadó, ICG Stádium)
- 15:00 – 15:15 Zárás
Amennyiben többet szeretnél megtudni, figyelmedbe ajánljuk a Shu-Ha-Ri cikksorozatot: 1. rész , 2. rész 3. rész
